個別労働紛争解決手続代理

労働者側の労働相談は無料です。

下図の手順で、労働相談に応じ、必要に応じて問題解決に向けた手続きをとります。

職場におけるトラブル解決の流れ(PDF)

 


職場におけるトラブルの解決機関(民間ADR機関を除く)

○労働基準法違反(未払賃金の立替払制度は(独)労働者健康福祉機構
○最低賃金法違反
○労働安全衛生法違反
 所轄労働基準監督署

○解雇、雇止め、懲戒処分、配置転換、人事評価、労働条件の不利益変更などの労働条件に関する紛争
○いじめ・嫌がらせなどの職場環境に関する紛争
→ 個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律(個別労働関係紛争解決促進法)に基づき都道府県労働局が行うあっせん手続[秋田労働局 雇用環境・均等室

○職場における男女の均等な取扱いに関すること
→ 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(男女雇用機会均等法)に基づき都道府県労働局が行う調停手続[秋田労働局 雇用環境・均等室

○育児・介護休業法に関すること
→ 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(育児介護休業法)に基づき都道府県労働局長が行う調停手続[秋田労働局 雇用環境・均等室

○パートタイム労働に関すること
→ 短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律(パートタイム労働法)に基づき都道府県労働局が行う調停手続[秋田労働局 雇用環境・均等室